職場でコロナウイルスへ感染した場合は労災の休業補償が使えますが、実はその時に掛かった病院受診代を労災扱いにして病院代を無料にできます。
僕の職場でコロナウイルスに感染した職員がいました。その方は掛かった病院受診代を労災で処理をしたとの話があったそうです。
僕も気になったので早速労基署へ問い合わせましたが、確かに職場で感染した場合は業務災害になるので労災が使えるそうです。
みんな色々な方法を見つけてきて凄いですね。僕はそのケースは考えもしませんでした。
僕は先日、職場でコロナウイルスに感染して療養しておりました。僕もその時に病院へ行ったので早速職場へ伝えて労災での処理に切替えてもらうつもりです。
ちなみに勤め先からこの様なケースは労災が使えるとかは教えてくれません。もしくは職場側が知らなかった場合もあります。
なので常にアンテナを貼って情報を集めるようにしたいですね。
業務上での感染なので労災を使うのは悪いことではありません。僕達も使えるのは何でも活用して少しでもお金を取り戻しましょう。
次にある冬の賞与の査定で今回僕がコロナウイルスの職場感染で休んだ日数分、賞与が減額される事が決定しております。せめて病院代だけでも取り戻したいです。
注意点があります。受診先の病院でPCR検査や抗原検査でコロナウイルス陽性の診断を受けないと申請難易度がかなり上がるので注意です。
